La empresa de análisis blockchain, Chainalysis, anunció esta semana una nueva reducción de su plantilla, recortando un 15% de sus empleados. Esta medida se ha tomado en respuesta a la persistente recesión en el mercado bajista y la necesidad de reducir gastos.
El 3 de octubre, Chainalysis informó sobre esta difícil decisión de despedir alrededor del 15% de su fuerza laboral, lo que equivale a aproximadamente 135 empleados. Esta acción subraya los desafíos económicos que enfrenta la empresa en un entorno de mercado que ha estado experimentando una prolongada fase bajista.
La empresa busca ajustarse a las condiciones actuales y garantizar su sostenibilidad en un entorno económico en constante cambio. Estos movimientos también pueden reflejar una reevaluación de las prioridades comerciales y estratégicas a medida que la industria de blockchain evoluciona.
Compromiso de Chainalysis con la eficiencia y la confianza en las Blockchains
Madeleine Kennedy, Vicepresidenta de Comunicaciones de Chainalysis, expresó que a pesar de la sólida posición de la empresa de software para lograr el éxito a largo plazo, están enfocados en un crecimiento eficiente. Dado el contexto actual del mercado, consideran necesario realizar recortes en sus gastos. Kennedy enfatizó que su compromiso principal sigue siendo cumplir con su misión de fomentar la confianza en las blockchains, colaborando con agencias gubernamentales, instituciones financieras y compañías de criptomonedas.
La declaración subraya la importancia de la eficiencia operativa en la gestión financiera de la empresa. La reducción de costos puede ser una medida estratégica para asegurar la estabilidad financiera a corto plazo mientras se mantienen las metas de largo plazo. Además, reafirma la dedicación de Chainalysis a su labor fundamental de proporcionar soluciones de análisis blockchain confiables y seguras para una variedad de clientes, incluyendo instituciones financieras y organismos gubernamentales.
Segunda ronda de recortes en 2023
Según un representante de Chainalysis, la compañía tenía aproximadamente 900 empleados antes de llevar a cabo sus más recientes reducciones de personal. Estos recortes de personal constituyen la segunda ronda de ajustes que la empresa ha implementado este año, y están vinculados al prolongado mercado bajista en el ámbito de las criptomonedas, lo que ha resultado en una disminución en la demanda de sus productos y servicios comerciales.
La primera vez que Chainalysis tomó medidas de reducción de personal fue en febrero, cuando eliminaron alrededor de 40-50 puestos de trabajo como parte de una reestructuración debida a las condiciones desafiantes del mercado. Estos recortes adicionales destacan los desafíos que enfrenta la empresa en un entorno de mercado volátil y subrayan su enfoque en la gestión de costos y la eficiencia operativa para adaptarse a las circunstancias cambiantes.
La empresa se encuentra en un proceso de ajuste continuo para asegurar su sostenibilidad y mantener su competitividad en un mercado de criptomonedas en constante evolución.
Impacto de la reducción de personal en la industria
La capitalización del mercado de activos digitales ha experimentado una disminución del 64% desde su punto más alto registrado hace casi dos años. Durante el transcurso de este año, los mercados han mantenido en gran medida una tendencia plana, caracterizada por una disminución en la volatilidad, la liquidez y los volúmenes de negociación. Además, Bitcoin ha luchado por superar la barrera de resistencia de los $30,000 en múltiples ocasiones y ha permanecido dentro de un rango de precios durante los últimos seis meses.
Un informe de Forbes, que hace referencia a un correo electrónico del CEO Michael Gronager dirigido a los empleados, sugiere que los recortes de personal se concentrarán principalmente en los equipos dedicados al marketing y al desarrollo empresarial en el ámbito privado.
Un representante de Chainalysis ha verificado que la información contenida en el informe es precisa y verídica.
Este año, son escasas las principales compañías relacionadas con criptomonedas y blockchain que han logrado sortear la necesidad de reducir su plantilla de empleados. Ejemplo de ello es el caso de Binance.US, que en septiembre tuvo que despedir a aproximadamente un tercio de su personal debido al creciente escrutinio regulatorio. Además, el mes pasado, la empresa respaldada por capital de riesgo R3 se vio obligada a realizar recortes, afectando a alrededor de una quinta parte de su fuerza laboral.
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